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法律解答：私人老板拖欠工资且没有合同，劳动者仍有权追讨工资。可通过收集其他证据证明劳动关系及工资数额，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。核心分析：虽无合同，但可通过如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等证据证明劳动关系。用人单位有义务按时足额支付工资。关键在于劳动者需举证证明劳动关系及工资情况。实务建议：收集证据，如保存工资发放记录、工作证、考勤记录等。可先向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。若投诉无果，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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