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法律解答：单位不帮报工伤，职工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：适用逻辑：职工因工作受伤，单位有义务申报工伤，单位不履行时，赋予职工及其近亲属自行申报的权利，以保障职工权益。权利义务：职工有权申请工伤认定并享受工伤保险待遇；单位有协助职工申报工伤的义务。关键在于职工需证明事故是在工作中发生。构成要件：存在劳动关系，事故发生在工作时间、工作场所或与工作相关，且符合工伤认定情形。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言、工作证等。申请途径：准备好材料向当地社会保险行政部门提出申请。流程：部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。职工对决定不服可申请行政复议或提起行政诉讼。
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