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劳动法有没有规定每周最少工作多少个小时

2026.08.07劳动纠纷6人浏览

法律解答：根据劳动法规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，即每周最少工作时间为40小时。
法律依据：《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
核心分析：
该规定明确了劳动者正常工作时间的上限，保障劳动者有适当的休息时间。
用人单位有义务按照此标准安排劳动者工作，保障劳动者的休息权。
关键构成要件在于明确了每日工作时长和每周工作时长的限制。
实务建议：
劳动者要注意留存工作时间相关证据，如考勤记录、加班申请等。
若发现用人单位违反规定，可先与用人单位协商解决。
协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正。
也可直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的加班费或补偿等，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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