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法律解答：劳动仲裁时有可能申请笔迹时间鉴定，但不是必然会申请。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条规定，当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定。当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。核心分析：1. 适用逻辑：如果笔迹时间对于认定劳动争议案件事实有关键作用，比如涉及劳动合同签署时间、文件形成时间影响劳动报酬计算等，当事人可以申请鉴定。2. 权利义务：申请方有义务按照规定提供鉴定所需材料并预缴鉴定费用。鉴定机构有义务按照科学方法客观公正进行鉴定并出具报告。3. 关键构成要件：需证明笔迹时间鉴定对于案件事实认定具有必要性和关联性。实务建议：1. 收集证据：尽量收集与笔迹形成时间相关的其他辅助证据，如文件流转记录、证人证言等。2. 申请流程：向劳动仲裁委提出鉴定申请，说明申请鉴定的事项和理由，并提交相关材料。仲裁委同意后，由双方协商或仲裁委指定鉴定机构。3. 等待结果：按照鉴定机构要求配合提供进一步材料，等待鉴定报告出来后作为仲裁依据。
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