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法律解答：十级工伤赔偿中，工资计算涉及本人工资，用于确定一次性伤残补助金等赔偿项目。法律依据：《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。核心分析：计算逻辑：以工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资为基数计算赔偿。权利义务：职工有如实提供工资情况的义务，以便准确计算赔偿；用人单位有按照规定缴纳工伤保险费的义务，缴费工资影响职工赔偿数额。关键要件：明确是前12个月平均月缴费工资，而非实际到手工资等其他概念。实务建议：收集证据：收集劳动合同、工资条、银行工资流水等能证明月缴费工资的材料。确定部门：向当地社保部门或劳动保障行政部门咨询工伤赔偿具体计算方式及所需材料。流程：先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后根据等级及工资等情况计算赔偿并申请赔付。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
