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法律解答：劳动合同丢失后可以补签。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：双方建立劳动关系时签订的劳动合同，是明确双方权利义务的重要凭证。用人单位和劳动者都有义务妥善保管自己持有的那份合同。关键构成要件是双方就合同内容协商一致并签字盖章。实务建议：先与用人单位沟通，说明情况，请求其配合补签劳动合同。若用人单位拒绝，劳动者可以通过以下方式收集证据： 查找工资支付记录，如银行工资流水、工资条等，证明劳动关系存在。 工作证、考勤记录、同事证言等也可作为辅助证据。 若有与工作相关的邮件、文件等，也能证明工作情况。收集好证据后，可向劳动监察部门反映情况，寻求帮助，要求用人单位补签劳动合同。劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
