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法律解答：工伤认定由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。核心分析：适用逻辑：职工因工作受伤，需经法定程序认定为工伤才能享受相应待遇，所以规定了申请主体和时间。权利义务：用人单位有及时申请工伤认定的义务，职工及其近亲属、工会组织在用人单位未申请时有权申请。关键要件：需证明职工与用人单位存在劳动关系，事故是在工作时间、工作场所因工作原因发生。实务建议：收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。申请流程：准备好材料向社会保险行政部门提出申请，部门受理后会调查核实，作出认定决定。注意时间：用人单位申请有30日限制，职工等自行申请是1年。
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