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法律解答：工伤复发是指职工因工伤事故或患职业病，经过治疗病情相对稳定后，又出现与原工伤部位相同或相关的病情复发。法律依据：《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。核心分析：适用逻辑：工伤复发需确认是与原工伤有直接关联的病情再次发作。权利义务：职工有获得治疗及相应工伤待遇的权利；用人单位有协助职工进行工伤复发确认及保障待遇落实的义务。关键要件：一是有原工伤基础，二是病情出现复发情形，三是需经确认程序。实务建议：收集证据：职工要保留好之前工伤治疗的病历、诊断证明、检查报告等资料，以及复发后的新诊断和检查结果。申请确认：向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤复发确认申请，按要求填写申请表并提交相关材料。等待鉴定：劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定，确定是否属于工伤复发。享受待遇：若被确认为工伤复发，依据规定享受相应工伤待遇，如医疗费报销、停工留薪期工资等。
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