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法律规定哪些不属于工伤

2026.08.01劳动纠纷8人浏览

法律解答：职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀；法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据：《工伤保险条例》第十六条。
核心分析：
适用逻辑：明确排除特定不良行为导致伤亡的工伤认定。
权利义务：职工因自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为伤亡，不能享受工伤待遇。
关键构成要件：需准确认定职工行为符合上述排除情形。
实务建议：
收集证据：如证明职工存在故意犯罪行为的判决书、证明醉酒吸毒的检测报告、证明自残自杀的现场证据等。
寻求帮助：用人单位或相关部门可咨询专业律师，确保认定准确。
法律程序：由用人单位或其近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门根据提供证据及调查情况作出认定决定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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