法律解答:工伤鉴定确定伤残等级后,赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,具体赔偿金额根据伤残等级和本人工资等因素确定。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条等相关规定。核心分析:1. 适用逻辑:根据工伤认定及伤残等级,按照条例规定计算赔偿。2. 权利义务:职工有获得赔偿权利,单位有缴纳工伤保险及支付赔偿义务。3. 构成要件:需有工伤认定决定书及伤残等级鉴定结论。实务建议:1. 收集证据:如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、伤残鉴定结论等。2. 向社保部门申请工伤保险待遇支付,若单位未参保,向单位主张赔偿。3. 法律程序:先认定工伤,再鉴定伤残,最后根据结果协商或通过劳动仲裁、诉讼主张赔偿。一般流程为提交申请材料,社保部门或劳动仲裁委受理审查,作出决定或裁决。
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