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在试用期提前三天辞职含当天吗

2026.08.01劳动纠纷5人浏览

法律解答：在试用期提前三天辞职是包含当天的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

核心分析：
适用逻辑：此条规定赋予了劳动者在试用期内相对灵活的离职权。
权利义务：劳动者有提前三天通知用人单位的义务，通知方式并无严格限制，口头或书面均可。用人单位则应在劳动者离职时办理相应的离职手续。
关键构成要件：需明确处于试用期，且已提前三天通知用人单位。

实务建议：
收集证据：可以通过短信、微信、邮件等方式向用人单位发送离职通知，并保留好相关记录。
沟通协商：提前与用人单位沟通好离职时间、工作交接等事宜。
办理手续：按照用人单位的要求，在离职时办理工作交接、归还公司财物等手续，确保顺利离职。如果用人单位拒绝办理离职手续，可向劳动监察部门投诉寻求帮助。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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