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法律解答：上班发生车祸认定为工伤后，职工可获得工伤保险待遇和侵权损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定了工伤保险基金支付的项目；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定了因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。核心分析：职工享有工伤保险待遇的权利，由用人单位和工伤保险基金承担相应责任。因第三人侵权导致工伤，职工可向侵权第三人主张侵权损害赔偿。关键构成要件是事故发生在上下班途中，且非本人主要责任。实务建议：及时报警并保留事故责任认定书等相关证据。要求用人单位及时申报工伤。治疗期间保存好各类医疗票据、病历等。与侵权人协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定工伤保险待遇数额，同时向法院起诉侵权人要求赔偿。按照工伤认定程序，一般先由用人单位或职工在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可延长；劳动能力鉴定在伤情稳定后进行。
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