优质问答
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法律解答：您可以通过以下方式查看自己与单位是否签订劳动合同。首先，直接向单位人力资源部门询问，要求查阅劳动合同文本。其次，查看自己手中是否留存有劳动合同原件。法律依据：《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。核心分析：1. 从法律规定看，双方签订的劳动合同应各自持有一份。这是保障劳动者知晓自身权益义务的重要依据。2. 用人单位有义务向劳动者提供劳动合同文本，劳动者有权知晓合同内容。3. 关键在于确认双方是否签字盖章以及自己是否实际持有合同。实务建议：1. 直接与单位沟通，礼貌地向人力资源部门说明需求，要求查看劳动合同。2. 若自己手中没有合同，可回忆签订时的场景，是否有签收等相关记录。3. 若单位拒绝提供，可向当地劳动监察部门反映情况，寻求协助。劳动监察部门有权要求用人单位提供相关劳动合同等资料，以保障劳动者权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
