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法律解答：小餐馆不给工资，劳动者有权要求餐馆支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：适用逻辑：餐馆与劳动者形成劳动关系，餐馆有义务按约定支付工资。权利义务：劳动者有获得劳动报酬权利，餐馆有支付工资义务。关键要件：存在劳动关系及未支付工资事实。实务建议：收集证据：如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。协商解决：先与餐馆老板友好协商，要求支付工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令餐馆支付。申请仲裁：也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权。仲裁流程一般为提交申请、受理、开庭审理、裁决等，需注意在规定时效内申请。
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