1. 与老板协商:尝试与老板直接沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。2. 向劳动监察部门投诉:可向当地劳动监察大队举报,劳动监察部门会责令老板限期支付工资。若逾期不支付,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条。3. 申请劳动仲裁:准备好劳动合同、工资条等相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后,老板仍不支付的,可申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五条。4. 向法院起诉:对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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