签劳动合同后不可以随时离职。1. 一般情况下，劳动者需提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是为了让用人单位有时间安排人员接替工作，避免因员工突然离职给单位造成损失。2. 但在某些特定情形下，劳动者可即时离职。例如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位（《劳动合同法》第三十八条第二款）。
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