我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 离职公司不交社保怎样办

离职公司不交社保怎样办

2026.07.29劳动纠纷6人浏览

1. 与公司协商：
首先尝试与公司沟通，明确指出缴纳社保是其法定义务。依据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
要求公司及时补缴在职期间的社保费用。
2. 向劳动监察部门投诉：
如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督检查。
提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，证明你与公司存在劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。劳动监察部门会依法责令公司限期改正，补缴社保费用。
3. 申请劳动仲裁：
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
通过仲裁要求公司补缴社保，并可能要求支付因未缴纳社保给你造成的损失。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“离职公司不交社保怎样办”相关问答

上下班途中交通事故工伤如何赔偿

1. 认定工伤：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤（《工伤保险条例》第十四条第六项）。 2. 赔偿项目：工伤保险基金支付：包括医疗费、康复费、住院伙食补助费... 查看更多
个人怎么申请劳动能力鉴定

1. 首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力... 查看更多
签劳动合同可以随时离职吗

签劳动合同后不可以随时离职。 1. 一般情况下，劳动者需提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单... 查看更多
实习期离职拖欠工资怎么办

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，明确表达自己的离职意愿，并要求其按时足额支付工资。这是解决问题较为便捷的方式，若能协商一致，可快速解决工资拖欠问题。 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳... 查看更多
如果一个单位不给员工交保险应该怎样办

1. 员工可与单位协商，要求其依法缴纳保险。依据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核... 查看更多
解除劳动合同补偿金怎么算税

根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工... 查看更多