1. 劳动者权益受损:工伤职工应得的赔偿无法及时获得,影响其后续治疗、康复及生活保障。比如无法支付高额的医疗费用,可能导致治疗中断,影响身体恢复。2. 法律责任追究:老板可能面临法律责任。根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。情节严重的,可能构成拒不支付劳动报酬罪,依据《刑法》第二百七十六条之一,会被追究刑事责任。3. 社会影响:这种情况会引发社会关注,影响企业声誉,不利于企业长远发展,也可能引发社会不稳定因素。
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