优质问答
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职工工伤认定需遵循一定标准和程序。首先，需确认是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。比如在工作岗位上操作机器时受伤。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算工伤。例如下班后清理工作场地时受伤。再者，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。像消防员救火受伤。另外，患职业病的也属于工伤。认定程序方面，职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后会调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 （《工伤保险条例》第十四条、第十七条等相关规定）
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