1. 若与用人单位签了合同后想辞职,首先需查看合同中关于辞职的具体约定,有无特殊程序或条件。2. 一般情况下,应提前通知用人单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3. 通知方式最好采用书面形式,如辞职信,并保留好送达的证据,比如邮件回执、签收单等。4. 按要求办理工作交接,归还用人单位财物、文件资料等,确保工作顺利过渡。5. 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。6. 办理完离职手续后,用人单位应按照法律规定和合同约定,及时结算工资等费用。
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