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退休后工伤怎样处理

2026.07.27劳动纠纷12人浏览

退休后一般不再具有劳动关系，不能按常规工伤处理。
1. 若退休后返聘工作中受伤，双方为劳务关系，按民事侵权相关规定处理。受伤者可要求雇主承担人身损害赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等（《民法典》侵权责任编相关规定）。
2. 若退休后在原用人单位因工作受伤，要看具体情况。若单位有过错，可通过协商、调解等方式要求单位给予一定补偿。
3. 若因第三人侵权导致受伤，可向第三人主张侵权赔偿。同时，符合条件的也可按规定享受工伤保险待遇，由工伤保险基金或单位支付相应费用（根据具体工伤保险政策）。
4. 建议及时就医并保留相关证据，与相关方积极沟通协商赔偿事宜，必要时可咨询专业律师或通过法律途径解决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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