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10级工伤公司离职后怎么赔偿

2026.07.27劳动纠纷6人浏览

1. 一次性伤残补助金：十级工伤的标准为7个月的本人工资。以本人月工资为基数，由工伤保险基金支付。例如，月工资5000元，补助金则为5000×7 = 35000元。《工伤保险条例》第三十七条。
2. 一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省市规定。以广东为例，十级为1个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省市规定。广东十级是4个月的本人工资，由用人单位支付。
4. 停工留薪期工资：根据实际耽误工作的时间计算，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 医疗费、康复费等：凭有效票据按规定报销。
6. 护理费：根据护理依赖程度确定。
7. 伤残津贴：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
离职时，这些赔偿项目通常会按照规定支付给工伤职工。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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