我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳务派遣跟员工应该签哪些合同

劳务派遣跟员工应该签哪些合同

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

1. 劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同（《劳动合同法》第五十八条第二款）。
2. 该合同需明确约定工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款。
3. 此外，还可能涉及试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项的约定。
4. 劳务派遣单位与用工单位会签订劳务派遣协议，其中约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等内容。
5. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，这些合同条款都应保障这一权益的实现。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳务派遣跟员工应该签哪些合同”相关问答

劳动仲裁以后还是拿不到钱怎样办

1. 若劳动仲裁后仍拿不到钱，首先可查看仲裁裁决书的履行期限。若对方未在规定期限内履行支付义务，可向法院申请强制执行。 2. 申请强制执行时，需准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等材料，向作出仲裁裁决的... 查看更多
被拖欠工资没有劳动合同怎么追回

1. 收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。 2. 与用人单位协商，要求支付工资。可通过电话、短信、邮件等方式沟通，保留相关记录。 3. 若协商不成，可向劳动监察部门... 查看更多
养殖户误工费怎样算

养殖户误工费计算通常需考虑以下因素： 1. 有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。即误工费 = 误工收入（天/月/年）×误工时间。比如养殖户每月固定收入 10000 元，因养殖事故误工 3 个月... 查看更多
工伤不给工资,劳动局不管怎样办

1. 若工伤后单位不给工资且劳动局不管，可先确认劳动局不受理的原因。若因材料不全等程序性问题，应按要求补齐。 2. 准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。 3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲... 查看更多
工伤不够级怎么赔偿

1. 工伤即便未达伤残等级，仍可享受工伤保险待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要... 查看更多
员工工伤期间的工资怎么发放

1. 员工工伤期间工资应正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2. 停工... 查看更多