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被开除的员工怎么办离职手续

2026.07.26劳动纠纷7人浏览

1. 了解开除原因：明确被开除的具体事由，这有助于判断后续流程及自身权益。
2. 交接工作：按公司要求，与接手同事或部门完成工作交接，确保工作顺利过渡。
3. 归还物品：如数归还公司配备的办公设备、工具、文件资料等。
4. 结算工资：公司应依法在解除或终止劳动合同同时一次性付清工资。
5. 办理离职证明：要求公司出具，其内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条规定，包含劳动合同期限、解除或终止日期等。
6. 转移社保与档案：若有需要，配合公司办理社保减员及档案转移手续。
7. 如有争议：可与公司协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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