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签了劳动合同不去上班要赔违约金吗

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

签了劳动合同后不去上班是否要赔违约金，需视具体情况而定。
若用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（《劳动合同法》第二十二条）。
若劳动者违反竞业限制约定，也需向用人单位支付违约金（《劳动合同法》第二十三条）。
但如果不存在上述两种情形，仅仅是签了合同后不想去上班，一般无需支付违约金。不过，劳动者可能需承担因违约给用人单位造成的直接损失。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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