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上下班途中怎样认定为工伤

2026.07.26劳动纠纷6人浏览

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
认定上下班途中工伤需满足以下条件：
1. 时间要素：是在合理的上下班时间内。比如正常的工作班次对应的上下班时段，因加班等合理延长的上下班时间也算。
2. 路线要素：遵循合理路线，通常是职工日常上下班的合理路径，不一定局限于最短路径，但不能是明显不合理的绕道等。
3. 事故要素：受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且事故责任认定非本人主要责任。
例如，职工在正常下班时间，沿常规路线骑行回家途中，被一辆闯红灯的机动车撞倒受伤，经交警认定对方负主要责任，这种情况就可认定为工伤。

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