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工作一年半未签订劳动合同怎么赔偿

2026.07.26劳动纠纷5人浏览

1. 依据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 你工作一年半，其中有半年时间用人单位需支付二倍工资。计算方式是用月工资乘以6。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 另外，用人单位还应与你补订书面劳动合同。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你可与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。

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