工作途中突发疾病是否算工伤，需视具体情况而定。一般情况下，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤（《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项）。这意味着，如果满足上述条件，可被认定为工伤。但仅仅是突发疾病，未达到上述严重程度的，通常不算工伤。不过，如果突发疾病是因工作原因导致的，比如长期加班劳累引发疾病等，可能会根据具体情形进行认定。所以，工作途中突发疾病，关键看是否符合特定的时间、岗位以及病情严重程度等条件，以此来判断能否被认定为工伤。
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