优质问答
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上班期间出车祸，若符合工伤认定条件，单位需承担相应赔偿责任。1. 首先，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（《工伤保险条例》第十七条）。2. 其次，若被认定为工伤，职工可享受工伤待遇。包括医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若造成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等（《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条至第三十九条）。3. 此外，若车祸由第三人侵权造成，职工在获得工伤赔偿后，还可向第三人主张民事赔偿。
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