1. 首先，与中介协商。明确指出工资不合理之处，依据当初签订的合同约定，要求其按照合理标准支付工资。通过沟通，看能否达成一致解决方案。2. 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介机构的工资支付情况进行监督检查，责令其改正。比如《劳动保障监察条例》规定，劳动监察部门可依法处理此类违法行为。3. 还可申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资发放凭证等，向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构裁决工资数额等问题。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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