优质问答
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1. 若用人单位无正当理由在6个月内解除劳动合同，属于违法解除。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，违法解除劳动合同的赔偿金是在此基础上乘以二。例如，劳动者月工资为5000元，工作半年，正常经济补偿是2500元，违法解除赔偿金则是5000元。3. 劳动者可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付相应赔偿金。
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