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工伤赔偿标准是按什么算的

2026.07.23劳动纠纷5人浏览

工伤赔偿标准依据多方面因素计算。
1. 伤残等级：根据劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级确定赔偿数额。不同等级赔偿比例不同，如一级伤残赔偿比例较高，十级伤残相对较低。《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
2. 本人工资：以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为计算基数。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 停工留薪期：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般根据伤情确定停工留薪期时长。
4. 其他：还包括医疗费、护理费、伙食补助费、交通食宿费等，按实际发生合理计算。

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