1. 小时工工资应当按照双方约定的工资标准和工作时间来发放。2. 一般情况下，用人单位应至少每月向小时工支付一次工资。具体支付日期由双方协商确定，但不得违反法律法规规定。3. 工资支付可以通过现金、银行转账等形式进行。采用银行转账的，应将工资足额转入小时工本人的银行账户。4. 如果小时工提供了正常劳动，用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。5. 若用人单位拖欠小时工工资，小时工有权向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付工资，并可要求支付赔偿金。劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》等相关规定进行处理。
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