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工伤的认定需要什么条件

2026.07.23劳动纠纷4人浏览

工伤认定需满足以下条件:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。比如在工厂车间操作机器时受伤。《工伤保险条例》第十四条第(一)项。
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像下班后清理工作场地时受伤。同条第(二)项。
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如因制止他人违规操作被打伤。同条第(三)项。
4. 患职业病。如从事接触职业病危害作业的劳动者患职业病。同条第(四)项。
5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如出差途中因工作受伤。同条第(五)项。
6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。同条第(六)项。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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