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没有社保工伤按什么标准赔偿

2026.07.22劳动纠纷4人浏览

1. 若用人单位未为职工缴纳社保，发生工伤后，仍需按照工伤保险待遇的项目和标准进行赔偿。
2. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。因用人单位未参保，该费用由用人单位支付。
3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
4. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，由用人单位支付。
5. 构成伤残的，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等，均由用人单位承担。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》相关规定执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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