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新入职有年假吗

2026.07.22劳动纠纷4人浏览

新入职员工是否有年假需分情况来看。
1. 若劳动者连续工作1年以上，当年度应休年假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。例如，全年应休年假5天，7月1日入职，当年可休年假天数为（184÷365）×5≈2.5天，实际休2天。此规定依据《职工带薪年休假条例》第五条。
2. 若劳动者未连续工作满1年，则没有年假。
总之，新入职员工需满足连续工作1年以上才有年假，具体天数依上述折算方式确定。

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