1. 与老板协商:首先尝试与老板直接沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付工资。了解老板不支付工资的原因,看是否存在误解或其他问题,争取协商解决。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》,用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。3. 申请劳动仲裁:还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会根据相关证据和法律规定进行裁决。对仲裁结果不服的,还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。4. 寻求法律援助:若自身经济困难,可申请法律援助,由专业律师提供帮助,通过法律途径维护自己获得工资的权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。