1. 首先,确认工伤鉴定结果已生效。若老板不赔偿,可先与老板再次协商,明确告知其需承担赔偿责任,依据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害应享受相应待遇。2. 协商不成,可申请劳动仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料,向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。3. 若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制老板履行赔偿义务。在整个过程中,要注意收集和保留与工伤相关的各类证据,如医疗记录、劳动合同等,以保障自身合法权益。
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