1. 确认劳动关系:临时工首先要确定与用人单位存在劳动关系。虽然是临时工,但只要符合用工情形,就受劳动法律保护。2. 准备申请材料:包括工伤认定申请表,该表可在劳动保障部门官网下载或现场领取;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的其他证明材料,如工资支付凭证、工作证等;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。3. 提出申请:将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。4. 审核与调查:劳动保障部门会对提交的材料进行审核,必要时会进行调查核实。5. 作出认定决定:自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。依据《工伤保险条例》第十八条规定了申请工伤认定所需材料等内容。
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