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没有交工伤保险出工伤了怎么办

2026.07.22劳动纠纷6人浏览

1. 若用人单位未缴纳工伤保险，工伤职工仍可享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位支付。根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2. 首先，职工或其近亲属应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 之后，用人单位需依据鉴定结果支付相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若双方就赔偿产生争议，工伤职工可通过劳动仲裁或诉讼解决，维护自身合法权益。

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