1. 主体不同：劳动合同主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者；劳务合同主体不确定，可能是法人之间、自然人之间或法人与自然人之间。2. 关系不同：劳动合同中劳动者与用人单位是隶属关系；劳务合同中双方是平等的民事主体关系。3. 待遇不同：劳动合同劳动者享受社会保险、福利待遇；劳务合同一般由双方约定，不享受上述待遇。4. 风险承担不同：劳动合同中用人单位承担劳动风险；劳务合同中劳务提供者自行承担劳务风险。5. 法律适用不同：劳动合同受《劳动合同法》规范；劳务合同主要受《民法典》合同编调整。
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