上班途中发生交通事故，一般情况下属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。认定时需满足几个条件：一是必须在上下班途中；二是受到的是交通事故伤害；三是本人对该事故不负主要责任。比如在正常上班路线上，因对方闯红灯等导致自己受伤，且经交警认定自己无主要责任，这种情况就可认定为工伤。单位应及时为职工申请工伤认定，保障职工合法权益。 职工享受工伤待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利等。
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