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试用期离职怎么申请

2026.07.17劳动纠纷5人浏览

试用期离职申请一般如下操作：
1. 提前通知：通常需提前三日以书面或口头形式告知用人单位。如《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 准备申请：可以写一份离职申请，说明离职原因、期望离职日期等。
3. 提交申请：将申请提交给上级领导或相关负责人。
4. 办理交接：按照单位规定，与同事交接工作，归还相关物品等。
5. 结算工资：用人单位应在解除或终止劳动合同当日结清工资。
离职申请获批后，按单位要求办理离职手续即可。注意遵守单位流程，确保离职顺利进行，避免不必要纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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