优质问答
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法律解答：应发工资通常是包括加班工资的。法律依据：根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。核心分析：法律适用逻辑：明确工资总额的组成范围，加班工资属于其中一部分，所以应发工资包含加班工资。各方权利义务：用人单位有义务按照规定核算包含加班工资在内的应发工资并支付给劳动者；劳动者有权获得完整的应发工资，包括加班工资。关键构成要件：只要劳动者有加班事实，用人单位就应依法核算加班工资并计入应发工资。实务建议：收集证据：劳动者要保留好加班的相关证据，如加班通知、考勤记录、工作成果记录等。核算标准：了解所在单位的加班工资核算方式和标准。沟通协商：若对应发工资有疑问，可先与用人单位沟通协商。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
