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劳动工伤怎样解决

2026.07.12劳动纠纷7人浏览

1. 及时就医并保留证据：发生工伤后，应立即前往医疗机构治疗，同时保存好诊断证明、病历、费用清单等相关材料。
2. 认定工伤：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。《工伤保险条例》第十七条对此有规定。
3. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
4. 理赔：根据认定和鉴定结果，享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付相关费用，如医疗费、一次性伤残补助金等；单位支付停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，全部费用由单位承担。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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