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公司没签劳务合同怎样办

2026.07.12劳动纠纷6人浏览

1. 若公司未签劳务合同，劳动者可先与公司协商，要求签订合同。
2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。
3. 劳动者还可通过劳动仲裁维权。自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，可要求每月支付二倍工资；满一年不签则视为已订立无固定期限劳动合同，仍有权要求支付自用工之日起满一个月后的双倍工资差额。需注意仲裁时效为一年。
4. 此外，收集能证明劳动关系的证据很关键，如工资条、工作证、考勤记录等，以便在维权过程中保障自身权益。

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