1. 与用人单位协商:首先尝试与单位沟通,了解赔偿延迟的原因,要求尽快支付赔偿款。2. 申请劳动仲裁:若协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。仲裁委将依法审理并作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。3. 向法院起诉:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决,通过司法强制手段促使赔偿到位。4. 申请先予执行:在仲裁或诉讼过程中,可根据《民事诉讼法》规定,申请先予执行,要求用人单位先行支付部分工伤赔偿费用,以解燃眉之急。
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