1. 若用人单位违法辞退，根据《劳动合同法》第八十七条，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2. 工作5年，月工资若为N，那么赔偿金为2×5×N = 10N。例如月工资5000元，赔偿金就是5000×10 = 50000元。3. 若用人单位合法辞退，比如因劳动者严重违纪等，无需支付赔偿金。但需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并按工作年限支付经济补偿，即5×N。
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