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通宵加班怎样算加班工资

2026.07.11劳动纠纷1人浏览

1. 平时工作日通宵加班：用人单位应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。依据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 周末通宵加班：若不能安排补休，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。即《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定节假日通宵加班：用人单位要按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。《劳动法》明确，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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