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劳动合同到期怎样办理离职手续

2026.07.11劳动纠纷5人浏览

1. 提前通知：一般需提前30天以书面形式通知用人单位（《劳动合同法》第三十七条）。
2. 工作交接：按单位安排，与同事交接手头工作，包括文件资料、未完成任务等。
3. 归还物品：返还领用的单位财物，如办公用品、门禁卡等。
4. 结算薪资：单位会核算并支付到期日的工资及可能有的奖金、加班费等。
5. 办理离职证明：用人单位应在解除或终止劳动合同的十五日内出具（《劳动合同法》第五十条）。离职证明包含劳动合同期限、解除或终止日期等信息，对再就业等有重要作用。
6. 转移社保和档案：单位办理社保减员，劳动者按新单位要求或自行办理社保及档案转移手续。
7. 确认财务：核对是否有未结清的费用，如借款、罚款等。完成上述步骤，劳动合同到期的离职手续基本完成。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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